Osuustoiminta on yhteiskunta- ja talousorganisaation muoto, joka perustuu yhteistyön periaatteeseen. Se on organisaatiomuoto, jossa jäsenet sopivat työskentelevänsä yhdessä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Yhteistyö perustuu arvoihin, kuten kunnioitukseen, tasa-arvoon, solidaarisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen. Nämä arvot muuttuvat tavaksi tehdä liiketoimintaa, joka pyrkii hyödyttämään kaikkia osapuolia, ei vain osakkeenomistajia. Osuuskunta on taloudellinen ja sosiaalinen liike, jonka tavoitteena on parantaa ihmisten elämänlaatua. Se on tapa harjoittaa liiketoimintaa, jossa kaikki mukana olevat hyötyvät, eivät vain osakkeenomistajat. Yhteistyö perustuu arvoihin, kuten kunnioitukseen, tasa-arvoon, solidaarisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen. Nämä arvot muuttuvat tavaksi tehdä liiketoimintaa, joka pyrkii hyödyttämään kaikkia osapuolia, ei vain osakkeenomistajia.
MIKÄ ON OSASTO?
https://www.youtube.com/watch?v=XeGiRHJarL0
Mikä on osuuskunta?
https://www.youtube.com/watch?v=5PH5Uicehm8
Mitä on yhteistyö ja esimerkit?
Osuuskunta on yritys, jota ohjaavat ja johtavat sen omat työntekijät ja/tai asiakkaat. Osuuskunnat parantavat jäsentensä elinoloja ja hyvinvointia, ja niitä ohjaavat eettiset ja sosiaaliset periaatteet. Joitakin esimerkkejä osuuskunnista ovat: Säästö- ja luottoosuuskunta (Las Amigas), joka tarjoaa lainoja naispuolisille mikroyrittäjille Veracruzin osavaltiossa, Meksikossa.
San Cristóbal de Las Casasin maatalousosuuskunta Chiapasissa Meksikossa, joka kokoaa yhteen yli 400 maanviljelijäperhettä tuottamaan ja markkinoimaan luomutuotteita.
Puerto Ricon kouluttajien Associated Labor Cooperative, joka edustaa opettajia ja kasvattajia työehtosopimusneuvotteluissa.
Millainen yhteistyökykyisen miehen pitäisi olla?
Yhteistyökykyisen miehen tulee olla ahkera, halukas auttamaan ja tekemään yhteistyötä kaikessa, mitä tarvitaan. Sinun tulee myös olla tukeva, eli olla valmis auttamaan muita odottamatta mitään vastineeksi. Samoin sinun tulee kunnioittaa ja suvaita toisten ajatuksia ja elämäntapoja.
Miten osuuskunta toimii?
Osuuskunta on vapaaehtoisten ihmisten järjestö, jotka kokoontuvat tyydyttämään yhteisiä tarpeitaan ja toiveitaan yrityksen kautta, jota he itse hallitsevat ja omistavat. Markkinataloudessa osuuskunnat ovat vaihtoehtoinen elinkeinomuoto, koska ne suuntautuvat jäsentensä hyvinvointiin, eivät voiton maksimointiin.
Mitä osuustoiminnallisuus tarkoittaa?
Osuuskunnat ovat elinkeinomuoto, jossa työntekijät ovat omistajia ja heillä on äänioikeus liiketoimintaa koskevissa päätöksissä. Se perustuu periaatteeseen, että voitot jaetaan työntekijöiden kesken, ei muutamien osakkeenomistajien kesken.
Mitkä ovat osuuskunnan tärkeimmät ominaisuudet?
Osuuskunnille on ominaista se, että niitä johtavat jäsenet, kaikilla jäsenillä on yhtäläiset oikeudet ja päätavoitteena on jäsentensä tarpeiden tyydyttäminen.
Miten osuuskunnan jäseneksi pääsee?
Osuuskunnan jäseneksi liittyminen edellyttää yleensä rekisteröintimaksun maksamista ja joskus myös säännöllisiä maksuja. Yleensä vaaditaan myös vähimmäisvaatimuksia, kuten tietyn ikäinen tai tietyllä alueella asuminen.
Mitä hyötyä osuuskuntaan kuulumisesta on?
Osuuskuntaan kuulumisesta on monia etuja. Ehkä tärkein etu on se, että jäsenet voivat osallistua osuuskunnan voitoista. Tämä voi johtaa suureen taloudelliseen turvaan jäsenille sekä omistajuuden ja ylpeyden tunnetta osuuskunnasta. Muita etuja voivat olla parempien tavaroiden ja palvelujen hintojen saatavuus sekä parantunut luoton saanti.
Mitä eroa on osuuskunnalla ja muilla organisaatiomuodoilla?
Osuuskunnan päätavoitteena on jäsentensä tarpeiden tyydyttäminen, kun taas muiden järjestäytymismuotojen tavoitteena on taloudellinen voitto. Osuuskuntia hallitsevat ja johtavat niiden jäsenet, jotka myös omistavat yrityksen. Muissa organisaatiomuodoissa valvonta ja ohjaus ovat harvojen käsissä, ja omistajat ovat usein ihmisiä, joilla ei ole suhdetta yritykseen.
